duydiem6868
Member
Có rất nhiều tầng lớp trẻ năng động, khi tuổi đời vừa mới đôi mươi đã rất tích cực đóng góp vào showbiz với nhiệm vụ vô cùng cần thiết , được nhiều người ngưỡng mộ đó chính là làm quản lý cho những ca sĩ, người mẫu, diễn viên, hoa hậu,…
NGHỀ LÀM THÊM “LẤP LÁNH”…
Làm quản lý các quán ăn, các quán quần áo đã là mơ ước của khá nhiều người trẻ , chính vì thế khi nhắc tới việc làm quản lý cho một số ca sĩ, diễn viên, hoa hậu có tên tuổi thì dường như có sức hút rất lớn và có độ “uy ” rất lớn. Khi nhắc tới công việc quản lý ca sĩ, diễn viên này, mọi người thường khĩ ngay tới đó là một công việc rất được “thèm muốn”: được đi cùng người vô cùng nổi tiếng đến một số thực hiện sự kiện, quản lý toàn bộ hoạt động, lịch làm việc, quá trình ăn-ngủ-nghỉ của người có tên tuổi thêm vào đó là được đàm phàn mức cát – xê với một số đơn vị đối tác , được thay mặt “gà” trả lời câu hỏi của FAN hoặc của truyền thông,.. ai cũng nghĩ rằng quản lý cho người vô cùng tiếng tăm thật sử là một nghê “mật ngọt”
Khởi điểm của một số bạn trẻ khi bắt đầu bước vào ngành này thường là những bạn đã có thời gian làm việc trong ngành truyền thông, biên tập viên hoặc cộng tác viên của những trang web giải trí khá nổi tiếng , hoặc quen biết rộng trong giới ngôi sao.
ngành này thì thường các bạn trẻ nào có thời gian làm về truyền thông, biên tập viên hoặc cộng tác viên của một số tờ báo có tên tuổi là phù hợp & có cơ hội “cọ sát” và làm việc nhiều nhất. Phạm Minh Trí (FPT Arena, nickname Mèo Minti, quản lý cho hotgirl/người mẫu An Japan, diễn viên/biên tập viên /hotboy Vương Anh) chia sẻ : “Khoảng hơn một năm trước, khi còn đang hoạt động ở lĩnh vực nhiếp ảnh/giải trí, mình đã có thời cơ làm việc & quen với rất nhiều người rất nổi tiếng , ca sĩ, diễn viên. Là một người trẻ , mình có một sự đồng cảm và bắt nhịp rất nhanh với các người trẻ mới gia nhập làng giải trí như những hotboy/hotgirl. Chính việc này đã thúc đẩy và đem tới cái duyên làm 1 quản lý cho mình. Ban đầu, mình hoạt động chỉ như 1 người bạn thân ở bên cạnh ủng hộ và giúp đỡ tư vấn các bạn thôi, nhưng dần dần được các bạn tin tưởng và mời về làm quản lý chính thức lo tất cả mọi hoạt động”.
Trước đây, hầu như chỉ có những ca sĩ “có máu mặt” mới có thể tìm cho mình 1 người quản lý thì Lúc này , rất nhiêu một số người trẻ , những hotboy/ hotgirl mới nổi đều muốn tìm cho mình một người quản lý để tìm hướng đi trong showbiz, từ đó, nghành nghề này cũng dần phát triển & để trở thành một người quản lý cho ca sĩ, người khá nổi tiếng không còn khó như xưa nữa. Mặc dù thế , các người quản lý giỏi đặc biệt những người có quan hệ rộng rãi trong làng giải trí, để dể dàng liên kết với những trang điện tử, có tầm nhìn chiến lược, bên cạnh đó , việc quản lý cũng “sàn sàn” tuổi “gà”, để nắm rõ tâm lý cũng như tính cánh của “gà” cũng là một điều rất cần thiết và hết sức lợi thế.
xem thêm về tổ chức sự kiện tại đây http://www.tieckienvang.com.vn/to-chuc-su-kien-lp103p1.html
NHƯNG gian nan cực kỳ
Khác với suy nghĩ quản lý cho một số nghệ sĩ/người có tên tuổi cũng giống như một công việc part-time, thực tế, ngành này lại cho thấy, nếu bạn không đổ mồ hôi công sức, thậm chí “lăn lộn” với nghề, công việc sẽ đào thải bạn ngay tức khắc. Như Minh Trí tâm sự, làm quản lý đồng nghĩa với việc bạn cần có đủ “tiềm lực” để phát triển cũng như chọn lựa hướng đi cho “gà” của mình, chứ không đơn thuần là chạy 1 bộ máy đã vận hành sẵn. Bạn không chỉ có quản lý lịch làm việc mà còn phải phát triển được sự nghiệp, kiếm được hợp đồng & giúp cho người mà mình quản lý càng được nhiều người biết đến hơn. Khi xảy ra sự cố hay trục trặc gì, quản lý cũng là người đầu tiên phải đứng ra giải quyết và đại diện cho “gà” trước mọi trường hợp vì vậy sức ép là không hề thiếu trong nghề này .
Hồ Hoàng Quỳnh Trang (chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, trường ĐH Ngoại thương, quản lý ca sĩ Anna Trương, trợ lý cho ca sĩ Mỹ Linh) kể: “Công việc quản lý cho một ca sĩ cũng không ổn định, có lúc bận đến tối mắt mũi, nhưng có khi lại rất nhàn nhã, bình thản. Trang có khả năng phân chia công việc thành hai phần chính là: Xây dựng – duy trì hình ảnh và tổ chức sắp xếp lịch trình. 1 ngày của Trang thường sẽ bắt đầu bằng những công việc đơn giản như kiểm tra kỹ càng lịch trình, sắp xếp công việc, nhắc mọi người những hoạt động trong ngày, tìm kiếm & xem xét kỹ càng tiến độ hợp tác cùng các doanh nghiệp , thực hiện khác… cùng với đó , mỗi thời gian chuẩn bị cho một hoạt động lớn, Trang sẽ cùng Anna và chị Mỹ Linh lên một số kế hoạch thực hiện , truyền thông cho chương trình & cùng thực hiện chúng sao cho thật sành điệu . Chính với khối lượng công việc như thế đôi khi lại là 1 sức ép cho bản thân, để sao cho công việc được liền mạch, không bị sót hoạt động nào, và bản thân mình luôn giữ được tinh thần sôi nổi , nhiệt tình”.
Còn đối với Đặng Hồng Ngọc (năm cuối trường ĐH Ngoại thương, nickname Nắng, quản lý hotgirl Chi Pu, nhóm nhảy St.319, hotgirl Mie Nguyễn…), điều quan trọng để công việc trở nên “dễ chịu và trôi chảy”, là phải tích lũy và chuẩn bị một số mối quan hệ sẵn có theo thời điểm . Vốn có thời điểm làm biên tập & chủ mục cho 1 website có tiếng tăm dành cho giới trẻ, công việc mà cô bạn vẫn đang đảm nhận được hỗ trợ cực nhiều , chưa kể “sân nhà” là trang báo mạng mà cô bạn vẫn đang làm. Với Hồng Ngọc, điều duy nhất khiến bạn ấy cảm thấy áp lực là thời gian dành cho bản thân, gia đình & bạn bè không được như ước muốn . Nhưng nó cũng là một trong những giá trị đánh đổi mà bạn cần phải chấp nhận khi bước vào nghề.
SAU HÀO QUANG LÀ một số THỊ PHI
Cũng ồn ào như giới showbiz, khi đã trở thành quản lý cho những người vô cùng nổi tiếng , bạn cần phải chấp nhận sống chung với tin đồn, với những scandal, hay thậm chí cả các kèn cựa, “chọc ngoáy” từ một số người làm cùng nghề.
Gặp mặt nhau liên tục ở các sự kiện, đua nhau đưa “gà” xuất hiện trên truyền thông…, trở thành quản lý cho người nổi tiếng cũng đồng nghĩa với việc bạn nên “chia lửa” cùng gà của mình. Như vừa rồi, dân làm báo rỉ tai nhau về 1 nhóm nghệ sĩ bị tẩy chay trên 1 website tiếng tăm , khi người quản lý của nhóm trót “đắc tội” với tờ báo mạng này. Hay như một cô nàng quản lý khác, bị giới phóng viên văn nghệ kêu ca về cung cách làm việc thiếu minh bạch với truyền thông.
Đó là chưa kể đến một số tình huống oái oăm như “gà” gặp sự cố “lộ hàng” hoặc bắt gặp đang “thác loạn” tại quán bar XYZ. Vì mục tiêu xây dựng hình của là người của công chúng, lại là thần tượng của giới trẻ dó đó, trong một số tình huống như thế , người quản lý chính là “lính cứu hỏa” bất đắc dĩ cho “gà” của mình.
CHÌA KHÓA thành công CHO NGHỀ
chia sẻ về bí quyết để có khả năng tồn tại được với nghề, Minh Trí cho rằng, mệt mỏi thường gặp nhất của một số người trẻ khi làm nghề này là thiếu kinh nghiệm và thiếu mối quan hệ: “Để trở thành một quản lý tốt, bạn cần phải tạo được nhiều điều hơn là chỉ đơn thuần quản lý lịch làm việc của “gà” như mình đã nói bên trên. Để trở thành một người quản lý giỏi, trước hết bạn cần chuẩn bị & có sẵn cho mình các mối quan hệ trong công việc thật rộng đồng thời phải không ngừng cọ sát để nâng cao kinh nghiệm tực tế cho “gà” của mình nói chung & chính bản thân mình nói riêng để phát triển với nghề.
Trong thời điểm đó , với Hồ Trang, vấn đề tâm lý lại được xem trọng: “Đối với một số bạn trẻ , khi bắt đầu ngành này , những bạn có thể sẽ dễ gặp một số điểm tâm lý như tự ti, chán nản không biết bắt đầu từ đâu do thiếu hiểu biết về nghệ thuật và cũng do không có những mối quan hệ tốt. Mặc dù vậy , vạn sự xuất phát nan, chỉ cần chăm chỉ, cố gắng , đây sẽ là một công việc giúp đỡ bạn thể hiện khá tốt khả năng, cũng như sự sáng tạo của mình”.
Thiết nghĩ, nghề quản lý cho người nổi tiếng với thu nhập rất cao đối với người giỏi không hề thua kém thu nhập của người làm nghề thực hiện sự kiện do vậy , nếu bạn là tầng lớp trẻ tuổi, năng động, & có quan hệ rộng, tại sao không thử tham dự vào nghề quản lý đang rất “hot” này xem. Biết đâu một ngày không xa, bạn còn có thể vô cùng nổi tiếng hơn cả “gà” của mình nữa thì sao?
NGHỀ LÀM THÊM “LẤP LÁNH”…
Làm quản lý các quán ăn, các quán quần áo đã là mơ ước của khá nhiều người trẻ , chính vì thế khi nhắc tới việc làm quản lý cho một số ca sĩ, diễn viên, hoa hậu có tên tuổi thì dường như có sức hút rất lớn và có độ “uy ” rất lớn. Khi nhắc tới công việc quản lý ca sĩ, diễn viên này, mọi người thường khĩ ngay tới đó là một công việc rất được “thèm muốn”: được đi cùng người vô cùng nổi tiếng đến một số thực hiện sự kiện, quản lý toàn bộ hoạt động, lịch làm việc, quá trình ăn-ngủ-nghỉ của người có tên tuổi thêm vào đó là được đàm phàn mức cát – xê với một số đơn vị đối tác , được thay mặt “gà” trả lời câu hỏi của FAN hoặc của truyền thông,.. ai cũng nghĩ rằng quản lý cho người vô cùng tiếng tăm thật sử là một nghê “mật ngọt”
Khởi điểm của một số bạn trẻ khi bắt đầu bước vào ngành này thường là những bạn đã có thời gian làm việc trong ngành truyền thông, biên tập viên hoặc cộng tác viên của những trang web giải trí khá nổi tiếng , hoặc quen biết rộng trong giới ngôi sao.
ngành này thì thường các bạn trẻ nào có thời gian làm về truyền thông, biên tập viên hoặc cộng tác viên của một số tờ báo có tên tuổi là phù hợp & có cơ hội “cọ sát” và làm việc nhiều nhất. Phạm Minh Trí (FPT Arena, nickname Mèo Minti, quản lý cho hotgirl/người mẫu An Japan, diễn viên/biên tập viên /hotboy Vương Anh) chia sẻ : “Khoảng hơn một năm trước, khi còn đang hoạt động ở lĩnh vực nhiếp ảnh/giải trí, mình đã có thời cơ làm việc & quen với rất nhiều người rất nổi tiếng , ca sĩ, diễn viên. Là một người trẻ , mình có một sự đồng cảm và bắt nhịp rất nhanh với các người trẻ mới gia nhập làng giải trí như những hotboy/hotgirl. Chính việc này đã thúc đẩy và đem tới cái duyên làm 1 quản lý cho mình. Ban đầu, mình hoạt động chỉ như 1 người bạn thân ở bên cạnh ủng hộ và giúp đỡ tư vấn các bạn thôi, nhưng dần dần được các bạn tin tưởng và mời về làm quản lý chính thức lo tất cả mọi hoạt động”.
Trước đây, hầu như chỉ có những ca sĩ “có máu mặt” mới có thể tìm cho mình 1 người quản lý thì Lúc này , rất nhiêu một số người trẻ , những hotboy/ hotgirl mới nổi đều muốn tìm cho mình một người quản lý để tìm hướng đi trong showbiz, từ đó, nghành nghề này cũng dần phát triển & để trở thành một người quản lý cho ca sĩ, người khá nổi tiếng không còn khó như xưa nữa. Mặc dù thế , các người quản lý giỏi đặc biệt những người có quan hệ rộng rãi trong làng giải trí, để dể dàng liên kết với những trang điện tử, có tầm nhìn chiến lược, bên cạnh đó , việc quản lý cũng “sàn sàn” tuổi “gà”, để nắm rõ tâm lý cũng như tính cánh của “gà” cũng là một điều rất cần thiết và hết sức lợi thế.
xem thêm về tổ chức sự kiện tại đây http://www.tieckienvang.com.vn/to-chuc-su-kien-lp103p1.html
NHƯNG gian nan cực kỳ
Khác với suy nghĩ quản lý cho một số nghệ sĩ/người có tên tuổi cũng giống như một công việc part-time, thực tế, ngành này lại cho thấy, nếu bạn không đổ mồ hôi công sức, thậm chí “lăn lộn” với nghề, công việc sẽ đào thải bạn ngay tức khắc. Như Minh Trí tâm sự, làm quản lý đồng nghĩa với việc bạn cần có đủ “tiềm lực” để phát triển cũng như chọn lựa hướng đi cho “gà” của mình, chứ không đơn thuần là chạy 1 bộ máy đã vận hành sẵn. Bạn không chỉ có quản lý lịch làm việc mà còn phải phát triển được sự nghiệp, kiếm được hợp đồng & giúp cho người mà mình quản lý càng được nhiều người biết đến hơn. Khi xảy ra sự cố hay trục trặc gì, quản lý cũng là người đầu tiên phải đứng ra giải quyết và đại diện cho “gà” trước mọi trường hợp vì vậy sức ép là không hề thiếu trong nghề này .
Hồ Hoàng Quỳnh Trang (chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, trường ĐH Ngoại thương, quản lý ca sĩ Anna Trương, trợ lý cho ca sĩ Mỹ Linh) kể: “Công việc quản lý cho một ca sĩ cũng không ổn định, có lúc bận đến tối mắt mũi, nhưng có khi lại rất nhàn nhã, bình thản. Trang có khả năng phân chia công việc thành hai phần chính là: Xây dựng – duy trì hình ảnh và tổ chức sắp xếp lịch trình. 1 ngày của Trang thường sẽ bắt đầu bằng những công việc đơn giản như kiểm tra kỹ càng lịch trình, sắp xếp công việc, nhắc mọi người những hoạt động trong ngày, tìm kiếm & xem xét kỹ càng tiến độ hợp tác cùng các doanh nghiệp , thực hiện khác… cùng với đó , mỗi thời gian chuẩn bị cho một hoạt động lớn, Trang sẽ cùng Anna và chị Mỹ Linh lên một số kế hoạch thực hiện , truyền thông cho chương trình & cùng thực hiện chúng sao cho thật sành điệu . Chính với khối lượng công việc như thế đôi khi lại là 1 sức ép cho bản thân, để sao cho công việc được liền mạch, không bị sót hoạt động nào, và bản thân mình luôn giữ được tinh thần sôi nổi , nhiệt tình”.
Còn đối với Đặng Hồng Ngọc (năm cuối trường ĐH Ngoại thương, nickname Nắng, quản lý hotgirl Chi Pu, nhóm nhảy St.319, hotgirl Mie Nguyễn…), điều quan trọng để công việc trở nên “dễ chịu và trôi chảy”, là phải tích lũy và chuẩn bị một số mối quan hệ sẵn có theo thời điểm . Vốn có thời điểm làm biên tập & chủ mục cho 1 website có tiếng tăm dành cho giới trẻ, công việc mà cô bạn vẫn đang đảm nhận được hỗ trợ cực nhiều , chưa kể “sân nhà” là trang báo mạng mà cô bạn vẫn đang làm. Với Hồng Ngọc, điều duy nhất khiến bạn ấy cảm thấy áp lực là thời gian dành cho bản thân, gia đình & bạn bè không được như ước muốn . Nhưng nó cũng là một trong những giá trị đánh đổi mà bạn cần phải chấp nhận khi bước vào nghề.
SAU HÀO QUANG LÀ một số THỊ PHI
Cũng ồn ào như giới showbiz, khi đã trở thành quản lý cho những người vô cùng nổi tiếng , bạn cần phải chấp nhận sống chung với tin đồn, với những scandal, hay thậm chí cả các kèn cựa, “chọc ngoáy” từ một số người làm cùng nghề.
Gặp mặt nhau liên tục ở các sự kiện, đua nhau đưa “gà” xuất hiện trên truyền thông…, trở thành quản lý cho người nổi tiếng cũng đồng nghĩa với việc bạn nên “chia lửa” cùng gà của mình. Như vừa rồi, dân làm báo rỉ tai nhau về 1 nhóm nghệ sĩ bị tẩy chay trên 1 website tiếng tăm , khi người quản lý của nhóm trót “đắc tội” với tờ báo mạng này. Hay như một cô nàng quản lý khác, bị giới phóng viên văn nghệ kêu ca về cung cách làm việc thiếu minh bạch với truyền thông.
Đó là chưa kể đến một số tình huống oái oăm như “gà” gặp sự cố “lộ hàng” hoặc bắt gặp đang “thác loạn” tại quán bar XYZ. Vì mục tiêu xây dựng hình của là người của công chúng, lại là thần tượng của giới trẻ dó đó, trong một số tình huống như thế , người quản lý chính là “lính cứu hỏa” bất đắc dĩ cho “gà” của mình.
CHÌA KHÓA thành công CHO NGHỀ
chia sẻ về bí quyết để có khả năng tồn tại được với nghề, Minh Trí cho rằng, mệt mỏi thường gặp nhất của một số người trẻ khi làm nghề này là thiếu kinh nghiệm và thiếu mối quan hệ: “Để trở thành một quản lý tốt, bạn cần phải tạo được nhiều điều hơn là chỉ đơn thuần quản lý lịch làm việc của “gà” như mình đã nói bên trên. Để trở thành một người quản lý giỏi, trước hết bạn cần chuẩn bị & có sẵn cho mình các mối quan hệ trong công việc thật rộng đồng thời phải không ngừng cọ sát để nâng cao kinh nghiệm tực tế cho “gà” của mình nói chung & chính bản thân mình nói riêng để phát triển với nghề.
Trong thời điểm đó , với Hồ Trang, vấn đề tâm lý lại được xem trọng: “Đối với một số bạn trẻ , khi bắt đầu ngành này , những bạn có thể sẽ dễ gặp một số điểm tâm lý như tự ti, chán nản không biết bắt đầu từ đâu do thiếu hiểu biết về nghệ thuật và cũng do không có những mối quan hệ tốt. Mặc dù vậy , vạn sự xuất phát nan, chỉ cần chăm chỉ, cố gắng , đây sẽ là một công việc giúp đỡ bạn thể hiện khá tốt khả năng, cũng như sự sáng tạo của mình”.
Thiết nghĩ, nghề quản lý cho người nổi tiếng với thu nhập rất cao đối với người giỏi không hề thua kém thu nhập của người làm nghề thực hiện sự kiện do vậy , nếu bạn là tầng lớp trẻ tuổi, năng động, & có quan hệ rộng, tại sao không thử tham dự vào nghề quản lý đang rất “hot” này xem. Biết đâu một ngày không xa, bạn còn có thể vô cùng nổi tiếng hơn cả “gà” của mình nữa thì sao?