thaonguyen2581
Junior Member
[h=2]MỞ LỚP NGHIỆP VỤ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ[/h]
[h=3]I. Đối tượng tham gia khóa học quản trị nhân sự[/h]- Sinh viên trường trường ĐH
- Cán bộ, nhân viên của các cơ quan, doanh nghiệp có nhu cầu.
[h=3]II. Mục tiêu khóa học: [/h]- Cung cấp các kiến thức và kỹ năng cần thiết cho nghề nhân sự
- Nắm bắt nhu cầu, kế hoạch, cách thức tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Nắm bắt, áp dụng luật lao động trong xây dựng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
- Nguyên tắc trả lương, xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp.
- Hiểu chính sách phúc lợi trong doanh nghiệp và quy trình đánh giá nhân viên
[h=3]III. Nội dung đào tạo:[/h][h=4]1. Nghiệp vụ quản trị nhân sự cơ bản:[/h]- Khái quát về nghề nhân sự
+ Tố chức của người làm nhân sự.
- Tuyển dụng
+ Xác định nhu cầu tuyển dụng
+ Đánh giá, lựa chọn và Kế hoạch tuyển dụng.
+ Sàng lọc hồ sơ, xác minh, sơ tuyển ứng viên
+ Kỹ thuật phỏng vấn.
- Chính sách và quan hệ lao động
+ Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Hồ sơ đăng ký lần đầu.
+ Bản khai trình lao động, xây dựng bảng lương đóng BH
+ Thỏa ước lao động tập thể (công đoàn)
+ Luật lao động
+ Một số tranh chấp phổ biến giữa người lai động và người sử dụng lao động.
- Kỹ năng cần thiết của nghề nhân sự
[h=4]2. Nghiệp vụ quản trị nhân sự nâng cao: [/h]- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực
+ Tuyển dụng và đào tạo
+ Kế hoạch nhân sự trong Công ty, nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên
+ Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo
- Văn bản trong công việc (Các loại HĐ lao động, quyết định tăng lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật…)
- Chính sách lương và phúc lợi
+ Nguyên tắc trả lương, định giá công việc
+ Xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp
+ Các phúc lợi cơ bản trong doanh nghiệp
- Đánh giá nhân viên
+ Quy trình đánh giá nhân viên và phương pháp đánh giá
+ Xây dựng và phát triển kế hoạch hành động.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
+ Thiết lập nội quy
+ Xây dựng giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp
+ Các hoạt động gắn kết nhân viên với doanh nghiệp
[h=3]4. Thời gian học: [/h]- 3 tháng, Học vào các tối 2,4,6 hoặc 3,5,7 hoặc ngày thứ 7 và chủ nhật
[h=3]5. Địa điểm học: [/h]- Số 546 – Đường Lê Hồng Phong – Phường 10 – Quận 10 – Tp HCM
[h=3]6. Học phí: 2.700.000đ [/h][h=3]7. Giảng viên: [/h]Các giảng viên trường Đại học KHXH&NV – Đại học quốc gia TP.HCM, Các chuyên viên, trưởng phòng và giám đốc nhân sự của các doanh nghiệp.
Đặc biệt:
• Cuối khoá, học viên đạt yêu cầu sẽ nhận chứng chỉ do Hiệu trưởng Trường ĐH KHXH&NV cấp
• Giảm 5% học phí cho sinh viên hoặc người đăng ký theo nhóm từ 3 người trở lên, các học viên thuộc gia đình chính sách.
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT
VPGD : Số 546 Đường Lê Hồng Phong – Phường 10 – Quận 10 – Tp HCM
Hotline: 0938 855 452 - 0935 573 289 (Ms Thảo - Phòng Đào tạo)
Email: [email protected]
- Cán bộ, nhân viên của các cơ quan, doanh nghiệp có nhu cầu.
[h=3]II. Mục tiêu khóa học: [/h]- Cung cấp các kiến thức và kỹ năng cần thiết cho nghề nhân sự
- Nắm bắt nhu cầu, kế hoạch, cách thức tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Nắm bắt, áp dụng luật lao động trong xây dựng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
- Nguyên tắc trả lương, xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp.
- Hiểu chính sách phúc lợi trong doanh nghiệp và quy trình đánh giá nhân viên
[h=3]III. Nội dung đào tạo:[/h][h=4]1. Nghiệp vụ quản trị nhân sự cơ bản:[/h]- Khái quát về nghề nhân sự
+ Tố chức của người làm nhân sự.
- Tuyển dụng
+ Xác định nhu cầu tuyển dụng
+ Đánh giá, lựa chọn và Kế hoạch tuyển dụng.
+ Sàng lọc hồ sơ, xác minh, sơ tuyển ứng viên
+ Kỹ thuật phỏng vấn.
- Chính sách và quan hệ lao động
+ Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp. Hồ sơ đăng ký lần đầu.
+ Bản khai trình lao động, xây dựng bảng lương đóng BH
+ Thỏa ước lao động tập thể (công đoàn)
+ Luật lao động
+ Một số tranh chấp phổ biến giữa người lai động và người sử dụng lao động.
- Kỹ năng cần thiết của nghề nhân sự
[h=4]2. Nghiệp vụ quản trị nhân sự nâng cao: [/h]- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực
+ Tuyển dụng và đào tạo
+ Kế hoạch nhân sự trong Công ty, nhu cầu đào tạo và phát triển nhân viên
+ Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo
- Văn bản trong công việc (Các loại HĐ lao động, quyết định tăng lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật…)
- Chính sách lương và phúc lợi
+ Nguyên tắc trả lương, định giá công việc
+ Xây dựng thang bảng lương trong doanh nghiệp
+ Các phúc lợi cơ bản trong doanh nghiệp
- Đánh giá nhân viên
+ Quy trình đánh giá nhân viên và phương pháp đánh giá
+ Xây dựng và phát triển kế hoạch hành động.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
+ Thiết lập nội quy
+ Xây dựng giá trị cốt lõi trong doanh nghiệp
+ Các hoạt động gắn kết nhân viên với doanh nghiệp
[h=3]4. Thời gian học: [/h]- 3 tháng, Học vào các tối 2,4,6 hoặc 3,5,7 hoặc ngày thứ 7 và chủ nhật
[h=3]5. Địa điểm học: [/h]- Số 546 – Đường Lê Hồng Phong – Phường 10 – Quận 10 – Tp HCM
[h=3]6. Học phí: 2.700.000đ [/h][h=3]7. Giảng viên: [/h]Các giảng viên trường Đại học KHXH&NV – Đại học quốc gia TP.HCM, Các chuyên viên, trưởng phòng và giám đốc nhân sự của các doanh nghiệp.
Đặc biệt:
• Cuối khoá, học viên đạt yêu cầu sẽ nhận chứng chỉ do Hiệu trưởng Trường ĐH KHXH&NV cấp
• Giảm 5% học phí cho sinh viên hoặc người đăng ký theo nhóm từ 3 người trở lên, các học viên thuộc gia đình chính sách.
(nguồn: Trường Đại học KHXH&NV - Đại học quốc gia TP.HCM)
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệCÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT
VPGD : Số 546 Đường Lê Hồng Phong – Phường 10 – Quận 10 – Tp HCM
Hotline: 0938 855 452 - 0935 573 289 (Ms Thảo - Phòng Đào tạo)
Email: [email protected]