gpotaylor
Well-known member
GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:
Giám đốc nhân sự - MTD: HRD-K
Địa điểm: Tại công ty khách hàng của GPO - làm việc tại Quận Đống Đa, Hà Nội
Lương: 5000$ - 6000$
Mô tả công việc:
Hoạch định chiến lược, quản lý, theo dõi, đôn đốc toàn bộ các mảng việc của ban nhân sự tập đoàn bao gồm:
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của tập đoàn
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cao cấp của văn phòng Tập đoàn và các dự án thuộc văn phòng Tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Xây dựng , hướng dẫn và giám sát triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc giúp cho việc cải tiến hiệu suất làm việc, phát triển nhân sự
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng
- Đại diện/ Thay mặt công ty & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ cán bộ viên chức trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của công ty
Yêu cầu:
- Có ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm trong ngành nhân sự, tối thiểu 8 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty quy mô từ 500 người trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành điện tử, điện lạnh, đồ gia dụng, gia dụng, phân phối, bán lẻ, thương mại
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xã hội, Quản Trị Kinh Doanh, Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật Lao Động
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đào tạo
- Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực và có trách nhiệm
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
- Có khả năng chịu áp lực cao và quản lý công việc tốt
Quyền lợi:
- Lương, thưởng trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tự chủ cao
- Các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác theo quy định của công ty.
Cách nộp hồ sơ:
- Ứng viên quan tâm gửi CV qua email [email protected] với tiêu đề: Họ và tên-Năm sinh-Mã tuyển dụng. Ví Dụ: Nguyễn Anh Quang - 1978-HRD-K
- Liên hệ: 0247 109 6868
- Chi tiết http://gpo.com.vn/vi/giam-doc-nhan-su-mtd-hrd-k/
- Hạn nộp hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ càng sớm càng có nhiều cơ hội phỏng vấn và đi làm sớm
Giám đốc nhân sự - MTD: HRD-K
Địa điểm: Tại công ty khách hàng của GPO - làm việc tại Quận Đống Đa, Hà Nội
Lương: 5000$ - 6000$
Mô tả công việc:
Hoạch định chiến lược, quản lý, theo dõi, đôn đốc toàn bộ các mảng việc của ban nhân sự tập đoàn bao gồm:
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của tập đoàn
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp.
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cao cấp của văn phòng Tập đoàn và các dự án thuộc văn phòng Tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Xây dựng , hướng dẫn và giám sát triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc giúp cho việc cải tiến hiệu suất làm việc, phát triển nhân sự
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng
- Đại diện/ Thay mặt công ty & chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ cán bộ viên chức trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của công ty
Yêu cầu:
- Có ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm trong ngành nhân sự, tối thiểu 8 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty quy mô từ 500 người trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành điện tử, điện lạnh, đồ gia dụng, gia dụng, phân phối, bán lẻ, thương mại
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xã hội, Quản Trị Kinh Doanh, Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật Lao Động
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đào tạo
- Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực và có trách nhiệm
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
- Có khả năng chịu áp lực cao và quản lý công việc tốt
Quyền lợi:
- Lương, thưởng trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tự chủ cao
- Các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác theo quy định của công ty.
Cách nộp hồ sơ:
- Ứng viên quan tâm gửi CV qua email [email protected] với tiêu đề: Họ và tên-Năm sinh-Mã tuyển dụng. Ví Dụ: Nguyễn Anh Quang - 1978-HRD-K
- Liên hệ: 0247 109 6868
- Chi tiết http://gpo.com.vn/vi/giam-doc-nhan-su-mtd-hrd-k/
- Hạn nộp hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ càng sớm càng có nhiều cơ hội phỏng vấn và đi làm sớm